第266章 赢过我才行（1 / 2）

第266章 赢过我才行

乔丹有段时间没有和圈内的朋友聊天了，之前甘国阳打电话过来他要麽不接要麽拔电话线。????　６??????.Ｃｏ?　????

现在有机会逮着甘国阳吐槽，抱着电话不肯松手，对着杰里-克劳斯好一通吐槽——这点其实很好，说明他不会将糟心事窝在心里，而是通过各种方法发泄出来。

克劳斯在公牛属于「还乡团」，早在五年前他就担任过公牛队经理，但只当了数个月就被炒了鱿鱼。

他在聘任球队教练的问题上和公牛董事会无法达成一致，而且在做决定之前他先放出了风声，结果最后董事会不同意他的决定，并且认为他僭越了权力，于是遭到解雇。

这让克劳斯感到奇耻大辱，作为一个总经理他连球队教练人选都无法决定，那你这个董事会让我来当经理干什麽呢？

当然，公牛董事会这麽瞎操作不是一天两天，否则他们在80年代初怎麽会那麽糟糕呢？

终于在1985年春天，公牛队改弦更张，芝加哥白袜队老板莱茵斯多夫收购了公牛，成为球队大老板，不用再让什麽董事会来控制球队，公牛成为了莱茵斯多夫的一言堂。

这种情况就和勇士队一样，曾经那些以经营球队为主业的老板丶股东们越来越不行，玩不过那些产业丰富丶资本力量庞大的富豪们。

北美篮球行业开始逐渐步入金元时代，虽然有工资帽限制无法像欧洲足球那样随意买人，但球员工资支出依旧需要庞大的资金支持。

那些苦心经营，就为了获得一点利润和分红的小老板们，怎麽和莱茵斯多夫这类手握多个球队，无限制投入就是玩的大鳄相拼？

所以这些小老板丶小股东们纷纷被「buy out」，或者保留部分股权只吃分红，退出球队的经营管理决策。

这一趋势从大卫-斯特恩上台后正在加速，因为斯特恩相信，「独裁是体育行业发展的秘诀」，当然这点他在美国是不能说的。

莱茵斯多夫一上台，首要任务就是找个经理为他构建新球队，可惜茵曼是9月份被炒鱿鱼的，不然莱茵斯多夫会考虑这个经验丰富的白手套。

当时杰里-克劳斯正在白袜队做球探，莱茵斯多夫很欣赏这位狡猾的胖子，于是让他回归公牛，重新坐上了球队经理的宝座。

克劳斯上台第一件事就是重新确定主教练人选，以此来树立权威，一雪前耻，证明他这个经理是有权决定主教练人选的！

所以他开掉了乔丹很喜欢的劳赫里，选择了斯坦-阿尔贝克，不过这并不是克劳斯心仪的人选，阿尔贝克只是权宜之计。

「你知道麽阿甘，克劳斯这家伙身高只有5尺6，但他的体重有260磅！我的天，和你一样重，但他敢想他能打中锋吗？5尺6！」

乔丹在电话里吐槽克劳斯的体重，对于他换掉劳赫里，乔丹非常不满，关键是阿尔贝克也不是克劳斯想要的，说明他让劳赫里卸任，纯粹就是为了报复之前的事，来凸显自己的权威。

劳赫里成为了克劳斯试刀的牺牲品。

「你少胡说了，我现在已经没有260磅了，我只有248磅左右，我现在很灵活，我可是联盟的得分王。」

甘国阳上个赛季刚进联盟250磅，打着打着体重升到接近260磅，具体数字是258磅左右，夏天减了10磅，维持在250磅以下。

「克劳斯就是为了展现他的权威，说真的我最讨厌这种人，虽然他嘴上说要以我为核心打造球队，可是他把他不喜欢的人统统交易走，而那些人恰恰是我喜欢的。像劳赫里教练，还有罗德-希金斯，他开掉了很多人，有些真的是很不错的家伙。我和他们相处很好，可是……我敢打赌，等我回到球队，到时候满眼都是他的人，和我亲近的人一个都没有了。」

乔丹是个非常重感情的人，凡是和他有私交的他都会非常看重，并且在方方面面给予照顾。

不过从管理者角度来说，这样的性格并不合适，小团队还好，庞大的团队，像一支球队是不可能靠私人感情去维系的。

成功的团队需要信仰丶纪律还有规则，作为上位者有时候不得不冷酷无情，太念及旧情的后果就是团队会逐渐走向腐朽。