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为文职部门和执行部门,那么两个部门应该也有不同的规则。

……等再跟百图图他们碰面的时候,询问一下他们的规则是怎样的吧。

第121章 新职员守则

【执行部门守则】

欢迎你成为执行部门的一员,本守则涵盖了部门制度,福利,义务,程序等详细规则,是你快速了解岗位的好帮手。

晋升路线为最低级干员,至高层部门检察官,四三二一特等共五级,本岗位具有一定的风险性,因此基金会将会为你提供高额保险。

为了你的生命安全,请遵守以下守则。

一,优秀的职员,未来必然升职成为管理层,你需要在六个月之内升为四级检察官,如果你没有在规定时间内晋升为检察官,将会降级为无等级。

二,成为检察官后你将具备拥有收容法术,收容容器的资格,不要尝试探索更深层次的秘密,如果你想要晋升则需要获得更多的神秘学知识,通过定级考核,挑战晋升任务。

三,无主藏品出现在办公区是不正常的,它只应该待在陈列区,如果你在办公区看到无主藏品,请严格遵守第四条守则。

四,如果在工作时撞见无主藏品或遭遇袭击,请立即按下警报按钮,尽可能规避危机的发生或减轻藏品攻击带给你的伤势,尽可能使藏品的污染范围不要大规模扩散,必要时进行风险自留。

五,外勤出差和维持安保都是重要的工作,不可以工作歧视。

又出现了比较矛盾的规则。

守则第二条告诉员工不要探索深层秘密,又告诉员工想要晋升就需要学习神秘学知识,让人分不清楚究竟是鼓励还是反对。

而如果在规定时间内无法晋升,后果显然并不算好。

容乐注意到老王的视线落到了他的身上,干脆直接抬头问道:“无等级是什么意思?”

缇娜和盛茂也竖起耳朵听,老王淡淡一笑,手里还点着根烟:“无等级的员工当然就是行动炮灰喽,无价值的员工也只有这点作用了。”

“都说了,要积极为基金会做出贡献。”

他的态度理所当然,用员工守则的第四条来解释,仿佛规则的要求就是天经地义的,根本不在乎所谓的炮灰命运。

规则上所说的那些不得歧视,相互尊重,也只是在大家都是有等级的员工这一条件下进行的规则。

一时间盛茂有些浑身发冷,坐在老王对面动都不敢动一下,生怕被注意到。

“不过你们不用担心,以我的眼光来看你们都有晋升的资质,你们这次的新人整体素质还是不错的,相信很快就能融入到集体之中。”

老王拍拍容乐的肩膀,认真的道。

容乐十分识趣的说:“王哥放心,我们不会让你失望的。”

第一天上班,没有什么需要做的工作,大部分人要不是出外勤出差,去世界各地收容藏品,要不是在办公室混清闲,容乐等人的任务就是熟悉工作,看看以前的行动文件。

直到到了下午快下班的时候,整栋大楼突然响起了警报声。

“各单位注意,陈列区发生暴动,高级藏品失踪。”

“重复,各单位注意,陈列区发生暴动,高级藏品失踪。”

不断响起的警报声存在感十足,办公室内安静了片刻,老王反应过来,低骂一声:“淦,又要加班!”

还留在办公室的几名检察官也是挎着个脸,丧的不行,有人忍不住吐槽:“陈列区暴动怎么都能让我给赶上,刚出差半年回来,伤都还没养好呢。”

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