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杏叶子染成了璀璨的金黄色,黑色的树干在其中若隐若现,交织成初冬最美的画卷。

秦昭坐在轮椅上,清瘦的背影与参天古木形成了鲜明的对比,仿若浩瀚无垠的大海里一丛微不足道的浪花。

秦昭闭着眼睛,嘴角挂着静谧的微笑。

陆久安一时之间都不敢出声打破这唯美的画面。

“人有生死,物有无常,一旦经历过劫难,就会感慨生命的可贵,”秦昭睁开双眼:“小友行色匆匆,好像有急事。”

陆久安拱手:“确有要事相商。”

应平的百姓在当天下午,又看到一份新的告示,乃是一份人才招新征集令。

招纳两种人才,一种是有学历型人才的,只要是秀才以上的饱学之士大家鸿儒,凡在应平落户的,都可以享有为期一年的每月补贴,补贴根据身份不同金额不同,秀才300文一个月,依次递增。

另外,这些学历型人才可以享受医疗报销政策,学历型落户人才,只要在指定的地点问诊开方子,所花费的诊断费和处方费用可以到县衙报销一半。

指定的地点当然就是秦昭两父子坐诊的地方,陆久安急冲冲找秦昭决议的就是此事,巡抚使当初答应帮忙陈情当今皇上,现在谕旨还没下,秦昭反而已经安之若固了。

第二种是技术型人才,凡是有技艺傍身的,不拘工艺、丹青、杏林……只要经过考核,颁发应平出具的资格证书,也可享受每月补贴和医疗报销,不同的是,此种人才报销金额是30%,但是有机会被县衙招聘在府上从事工作。

考核地点暂时设在县衙府,需要提前到报名点进行申请,每月的初十和二十进行统一考核。

考核标准陆久安一时没想好,只好先找来应平在相应领域有资历的人进行评审。考核总分为10分,由3个评审人进行打分,取平均分作为最终成绩。

这种考核方式算不上公平,很大程度取决于评审人员的主观印象。

不过现在为了防止人才流失,迫不得已只能先按照这个方式将就着用了,后期有机会再配合电脑里的资料,找这些人才开个会,各抒己见,整理一个完整的考核方针出来。

张贴告示的日期是初七,离当月的考核时间只有三天,所以此告示一出,第二日一早就有十多个人来到县衙府外探头探脑,衙役现在就像一块砖,哪里需要哪里搬,这次需要临时调用为办事人员,为报名的人答疑解惑,填写报名资料。

第051章

蒋方作为衙役里的一员, 一心盯着小组长的位置,听说阿多把警犬训练出来以后,首先就是给表现分得第一提为小组长的人。

他的体能在衙役中差强人意, 只有头脑机灵些, 想要博得头筹,必须另谋出路。

因此这次一说需要衙役临时充当考核指引的工作人员, 他就立即毛遂自荐, 从一干想要争取这个机会的同差里脱颖而出。

蒋方拿起一叠报名申报表, 耐心地询问这些未来的人才干部:“请问几位是来报名考核的吗?来我这里做登记。”

其中一个长相文气的青年人试探道:“官差大哥, 我使得一手丹青,听说可以报名,不知绘画功夫达到什么程度才能通过?”

蒋方摇摇头:“这个我就不清楚了,你先报名吧,反正不通过也没有什么损失。说一说你的性命, 年岁几何, 报名什么类型吧。”

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