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间。　　热点固然要蹭，但是，做为一个公司员工的身份，她 是绝对不会蹭这种过了许多年都没法盖棺定论 的热点的，太不可 控了，太危险了。　　没有铁证，站哪一边都是错，都会被持不同观点的人 骂，造成玩家流失。　　万一忽然翻案了，这事会成为竞争对手攻 击公司的大把柄。　　只有需要“提纯”“洗粉”的人 ，才会干这种事。　　想赚基本盘大众钱的人 ，绝不能碰。　　就如同《原神》还没出的时候，到处都说它抄袭《塞尔达旷野之息》，可 以说，一片骂声。　　后来成绩非常好，于是，就有人 猜测，这个抄袭的事情，是不是米哈游自己放出来的消息，毕竟黑红也是红。　　只有真正做宣发的人 才知道，这太冒险了，不可 控因素太多，黑红也是红不是这么 用的，又 不是不拼一把公司就要倒闭，没有必要干这种事。　　不管路菲菲的本意如何，反正《永恒之心》是火了。　　随便去哪个论 坛都能看到类似的贴子：　　《永恒之心精准预测彭宇案》　　《现在游戏都这么 敢说了吗》　　《发现了一款神奇的预测未来游戏》　　《永恒之心是有点神通在身上的》　　……　　辛辛苦苦几 个月，最高 一天的下载和注册量，都没有这几 天的高 。　　而且居高 不下，越来越多。　　齐欢在市场部例会上当众表扬了路菲菲：“……对热点事件非常敏感，第一时间找到切入点，并进行了宣传推广，并取得了非常优秀的数据。”　　他知道被截图的小猫小狗是路菲菲突然让温娜加的，也知道路菲菲跟网络推手公司合作，所以，他以为那些截图是路菲菲让人 发的。　　路菲菲知道这个案子一直都是悬案，彭宇赔了钱，签了和解书，但涉案的那个警察也被开除了公职，说“不是你撞为什么 要扶”的法官被撤职……所以，倒是不会被人 秋后算账。　　另外 几 个人 看路菲菲的眼神充满了羡慕。　　不过是加个看热闹的猫狗，根本就没什么 特别，谁能想到，就这么 撞上了大热点。　　胡雪松嘀咕一句：“运气真好。”　　这句话被齐欢听见，他非常认真的说：“不光是运气好，还有对社会的观察，对社会情绪的把控，看热闹是平时生 活中很正常的事情，但是温娜想不出来，只有菲菲想到了。”　　路菲菲沉默地想：因为想要看到彩蛋，是现实的晚上十一点过后……正常晚上十一点以后，吃瓜群众也没这么 多吧，没有才是合乎逻辑的，我只是想搞笑而已啊……　　齐欢又 做了许多分析，落点全部都是路菲菲对现实敏锐，对人 心观察细微，且有很强的判断力，知道抓时效性。　　路菲菲想起 ：试分析，为什么 这里写窗帘是蓝色的。试分析，为什么 鱼的眼睛里闪着诡异的光……　　因为，窗帘真的是蓝色的，因为，随手就写了啊！　　路菲菲也不想解释了：领导他想夸就夸吧……他非得夸，我有什么 办法。　　不过路菲菲忽然觉得，可 以来一个“过度解读”系列，就是那种能硬是把BUG给 圆成“必有深意’”的神操作。　　·　　·　　吴珍很明显不懂什么 叫过度解读。　　路菲菲给 她 举的几 个例子，她 很是不接受：“这不就是胡说八道吗？会被人 嘲笑的吧。”　　“做人 不要这么 死板嘛。”路菲菲给 她 找到百家讲坛揭秘红楼梦，打开说秦可 卿是废太子的女儿的那一期。　　“喏，就是这种。”　　吴珍看呆了：“这都能行。”　　“是不是？嘲笑就嘲笑呗，看人 家，上央视了哎！只要说得有意思，看起 来有点道理，你就大胆的说。”　　吴珍被打开了新 世界的大门，连看了几 集之后，她 有了信心。　　要写的东西越来越多，吴珍的压力陡然增加，路菲菲再次申请加人 。　　人 力资源部那里还是说没坑。　　这回，齐欢把这事转达给 了严凯，严凯开了金口：“加！我特批两个，一定要保障路菲菲这边的用人 。”　　把同事们羡慕的眼冒绿光，市场部五月刚招完一批人 ，按理说，今年除非有人 走，不然根本就不可 能招人 的，居然给 她 特批，还两个！　　可 恶！第34章 　　招人, 是个世纪难题。　　不知从哪年开始，年年都是最难就业季。　　毕业生找不到工作，一再放低姿态, 让已经身在职场的人感到压力 很大, 生怕一不小心, 就被精力 旺盛野心勃勃的新人取代。　　但是招人的人, 也很头疼。　　就不说企图以月薪三千想招一个诺贝尔奖获得者 的不切实际想法了, 单说用人部 门与HR有不同的衡量体系, 就足够让人烦恼。　　HR骂用人部 门事儿逼, 招进来的人, 专业测试卡那么严, 一个都 过不了, “你 们就不能 松一点吗, 进来之后再培养, 这点钱哪能 招到进来就能 给你 当大神的。”　　用人部 门骂HR事儿逼, 他们好不容易在外面凭自己人脉关系找来的人, 结果到了HR面试的时候, 把简历给挂了, “他学历不够怎么了, 能 干活不就行了？一张□□顶个屁啊！他带过那么多项目，还不如一张纸？”　　……　　有许多看起来收入还不错, 但死活招不到人，常年挂在招聘网站上，活得像缅北诈骗集团似的职位，就是这么来的。　　路菲菲正遭遇这样的不幸。　　大学秋招正在进行, 路菲菲不介意招没有工作经验的大学生，但是没有一个能 通过她的试稿。　　在社招上看了一圈, 也不太行，该发 半年奖的公 司已经发 过了，动心思想跳槽的能 人早就被大公 司捞走 ，剩下 的人要么就是死心塌地等着年终奖的，要么就是无法通过试稿的水平。　　本 来HR那边推过来一个简历，现在人在一家大公 司，项目组看起来也很牛逼，有意