第140章(1 / 2)
施谨想象了一下,如果冯逸像梅森一样教训这位手下,按头让她道歉,这位小朋友会像宋零诺那么听话吗?
梅森将这种回答列在报告上,明显是为了转移陈其睿对宋零诺的“关注”。何亚天读过之后会做出什么反应,梅森显然尚不具备预测与应对的充分经验。
梅森邮件发出后大约一个小时,王晔的一封会议更新通知送达各部门管理层的邮箱中。
陈其睿将原定于周五要开的管理层月会提到了今天下午五点。
王晔的邮件里写着本月会议的主题:g2g。
中午十二点三刻,宋零诺准时来找施谨。施谨还没顾上吃午饭,小姑娘给她带了三明治和橙汁,和当初两人在楼下花圃那次一模一样。
施谨感受到了宋零诺的小心思,微微一笑,接过来,“找我什么事呢?”
这十五分钟是宋零诺很艰难才约到的时间,她不浪费一秒,“vivian,我想请你教教我。”
宋零诺讲出自己的困难,她因为在开会时冒犯了陈其睿而被梅森在工作中逐渐边缘化。宋零诺道了该道的歉,她不知道还能做什么去改变大老板对她的观感,让梅森不再排斥她。
施谨一边吃三明治,一边听宋零诺讲。
梅森明显没有告诉宋零诺真实情况,宋零诺或许连今天的这份调研结果都不知道。小姑娘不了解陈其睿的胸襟,也不信任她的顶头老板。
若在以前,施谨会分享自己的过往经历,帮助宋零诺建立对陈其睿为人和管理方式的正确认知,并建议她主动和上级修复关系。
然而这些都不是施谨的责任。她没有任何义务去填补梅森本应履行的分内工作。
施谨说:“你对你老板的困惑,应该找你老板为你解答。”
宋零诺不吭声。
施谨又说:“这件事,别人帮不了你。”
小姑娘沉默了好一会儿,有礼貌地对她道谢,然后起身走开。
下午四点五十分,施谨去三十楼开管理层月会。该级别的会议,她过去没有资格列席。在新一任战略与数字化中心副总裁到岗前,她同梅森等人作为陈其睿暂时的直接下级,被要求出席所有管理层相关的会议。
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